SERVICIO ON LINE PARA LA GESTIÓN Y FORMACIÓN DE PYMES EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (LPRL) - GRUPO FORMAPLUS.
Ley31/1995 de 8 de Noviembre
La prevención de Riesgos Laborales en España ha cambiado significativamente en los últimos años. Las últimas reformas introducidas desde la Unión Europea permiten que cada vez mas empresas gestionen, por si mismas, la Seguridad y Salud de sus organizaciones sin necesidad de recurrir a un servicio externo con los gastos permanentes que ello implica. La normativa vigente exige a las empresas que garanticen la seguridad y salud de sus trabajadores, para ello es necesario diseñar un sistema de gestión preventiva que sea efectivo y permita actuar de forma integral, a todos los niveles, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Conscientes de las oportunidades que las últimas reformas suponen, QualiaNet pone a su disposición nuestras herramientas preventivas para la elaboración y la implantación de su propio sistema de prevención, permitiéndole gestionar de forma óptima la seguridad y salud de su organización, liberándole de costosos contratos de mantenimientos con terceros. Al respecto, la reciente modificación del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero (Reglamento de los Servicios de Prevención), permite a los empresarios de pymes con plantillas de hasta 10 trabajadores y actividades de Bajo Riesgo, no incluidas en el ANEXO I del citado RD desarrollar personalmente la actividad de prevención.
La misión de QualiaNet como portal se centra en acercar a nuestros clientes una nueva perspectiva de la prevención de riesgos laborales, permitiéndoles:
- 1. Formarse específicamente en sus obligaciones como empresarios, más allá de los tradicionales cursos generalistas y básicos sobre prevención...
- 2. Conocer el grado de cumplimiento de sus organizaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
- 3. Disponer de herramientas sencillas, intuitivas y muy prácticas, para gestionar la prevención de riesgos laborales de sus negocios, liberándose de la obligación “perpetua” de disponer de contratos con entidades especializadas.
Actualmente la herramienta se presenta para los siguientes sectores de actividad:
- Oficinas: comprende un extenso grupo de actividades donde se realizan trabajos en oficina
- Peluquerías: comprende actividades de peluquería y tratamientos de belleza (excluidos tratamientos con laser, UV).
- Floristerías: comprende comercio al por menor de flores, plantas, semillas y fertilizantes.
- Tintorerías: comprende actividades de lavado y limpieza de prendas textiles y de piel.
- Tiendas de prendas de vestir: comprende comercio al por menor de prendas de vestir en establecimientos especializados, incluyendo el vestuario laboral, comercio al por menor de artículos de peletería y de accesorios de vestir tales como guantes, tirantes, etc.
- Jugueterías: comprende comercio al por menor de juegos y juguetes en establecimientos especializados.
- Cafeterías, bares y restaurantes: comprende la prestación de servicios de comidas y bebidas a clientes en un establecimiento.
- Pubs: comprende el servicio de bebidas para su consumo inmediato en el mismo establecimiento (excluidas discotecas).
- Catering: comprende la provisión de comidas preparadas para eventos y otros servicios de comidas.
Ello es debido a que nuestra herramienta irá incorporando las mismas evaluaciones y criterios que las herramientas oficiales promovidas por el Ministerio de Trabajo, de forma que nunca ofrezcamos el servicio a organizaciones que aun no hayan sido “liberadas” expresamente por parte de la Autoridad Laboral de la exigencia legal de disponer de un servicio de prevención, evitando conflictos y posibles sanciones a nuestros clientes.
QualiaNet, incorpora herramientas que le ayuda a cumplir con sus obligaciones en materia preventiva (excepto la vigilancia de la salud) a través de un proceso en cinco etapas:
- Información, lo que debo saber antes del proceso
- Registro de acceso al sistema
- Evaluación de los riesgos
- Planificación de la actividad preventiva
- Seguimiento de la ejecución
- Análisis de la situación actual del cliente
Dadas las especiales características de las herramientas diseñadas, podemos hacer importantes distingos en cuanto a las orientaciones, organizamos y analizamos el cumplimiento legal del Sistema de Prevención de su empresa con:
HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN, PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN PREVENTIVA: A través de sencillos cuestionarios le orientaremos sobre la organización preventiva que más se ajuste a sus necesidades, además de cómo establecerla correctamente. Incluimos a su vez:
HERRAMIENTA DE DISEÑO DEL PLAN DE PREVENCIÓN: Diseñaremos y elaboraremos un Plan de Prevención a medida, para conseguir la máxima eficacia en la integración de la prevención de riesgos laborales en su empresa.
HERRAMIENTA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS: Podemos definirla como la piedra angular de la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores. Siendo una herramienta metodológica para el análisis de los riesgos y un instrumento de gestión que permite diseñar una efectiva planificación preventiva. Actualmente la herramienta está pre-diseñada para ser usada en un amplio abanico de actividades conforme a los criterios establecidos por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA: Con los resultados de la evaluación de riesgos, dicho instrumento facilita la planificación prevención integrada en todas las fases de actividad de la empresa estableciendo una serie de actuaciones preventivas básicas a desarrollar en sus centros de trabajo con el fin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Según la normativa, para el desarrollo de esas actuaciones preventivas el empresario debe decidir y adoptar una MODALIDAD DE ORGANIZACIÓN PREVENTIVA que será una o alguna combinación de las siguientes: Al objeto, es necesario el cumplimiento de los siguientes aspectos pertenecientes a la ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN: Consulta y participación de los trabajadores en el proceso.
Organización de los recursos preventivos.
Integración del Sistema Preventivo en la empresa. La normativa de prevención establece las siguientes ACTUACIONES PREVENTIVAS BÁSICAS que deberán ser llevadas a cabo sea cual fuere la modalidad adoptada: Identificación y evaluación de los riesgos que no se han podido evitar.
Planificación de las medidas de control del riesgo.
Ejecución de las medidas preventivas: formación e información de los trabajadores, vigilancia de la salud, medidas de emergencia, etc.
Control y mejora del Sistema de Prevención: control de las condiciones de trabajo y actividad de los trabajadores, actuaciones frete a cambios, investigaciones de accidentes, etc. Las disposiciones relativas a la organización de la prevención en la empresa y a los servicios de prevención de riesgos laborales están contenidas, entre otras normas, en las siguientes: Ley de Prevención de Riesgos Laborales:
Reglamento de los Servicios de Prevención: unificación de las diferentes acciones preventivas, estableciendo su prioridad en función del nivel de los riesgos que las generan.
HERRAMIENTA DE AUTO-AUDITORIA: Nos permite evaluar su sistema preventivo, una vez puesto en funcionamiento, al objeto de poder detectar tanto, sus puntos fuertes como aquellos que requieran ser corregidos para una correcta gestión preventiva. Para las organizaciones que actualmente disponen de un Servicio de Prevención, nuestra herramienta de Auto Auditoría permite conocer el grado de cumplimiento legal que dicho servicio le ofrece actualmente pues, no olvide que a pesar de disponer del Servicio externalizado, la organización es siempre la única responsable de la integración de la Seguridad y Salud en el trabajo, respondiendo ante posibles sanciones por trabajos poco profesionales de su servicio de prevención. Con carácter gratuito, el servicio incluye un curso de técnico de nivel básico de prevención de riesgos laborales con el fin de capacitar técnicamente al empresario o trabajador designado que asuma las funciones preventivas de la empresa. Es posible, contratar, a parte, otras acciones formativas.